回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
日本経営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 盛和塾、日本創造経営協会、TKCなど、歴代の経営陣が師としていた組織・人物の理念を社...
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日本経営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 年収事例：20代中盤 600万。 給与制度の特徴：監督職以下は業績連動。管理職は役...
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日本経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 入社を決めた理由：社員一人ひとりから誠実さを感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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日本経営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 働きがい： クライアントの質が高い。すばらしい経営者との付き合いが多い。そのことが仕...
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日本経営の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 女性の活躍できる職場を目指すと掲げているものの、評価されているのは男性のように働ける...
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日本経営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 少なくとも30代前半くらいまでの社員には、ワークライブバランスは全くない。 連日徹夜...
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日本経営の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 将来の展望が描きづらい。 職位があがるほど、会社の理念を部下に浸透させることが強く求...
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日本経営の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 強み：医療業界において一定の地位をもっていること。 弱み：過去を踏襲する経営体質。...
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日本経営の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営 10年以上前
- 社員満足度の向上に真剣に取り組む必要があると感じる。 労働環境があまりにも劣悪であり...
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