回答者別の社員クチコミ
日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社） 10年以上前
- 給与制度の特徴： 基本的に残業代は支給されますが、残業時間が多いと、本社の方からチク...
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日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社） 10年以上前
- 入札の際に、赤字覚悟で売り上げを上げるために仕事を入札したりでした。 このような状況...
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日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社） 10年以上前
- 自分の担当現場を受け持ち、それが増えれば増えるほど自分の休みの調整が厳しくなります。...
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日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社） 10年以上前
- 強み： ホテル等の裏側の仕事が見れるというのは面白い経験ができたと思いました。 一か...
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日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）への就職・転職を検討されている方が、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。