回答者別の社員クチコミ
株式会社ワオ・コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現場での指導 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 現場での指導、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワオ・コーポレーション 10年以上前
- 本社周辺はトップのパワーが強いためトップダウン。 各県の現場はひとり一人の意見がある...
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ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 現場での指導、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワオ・コーポレーション 10年以上前
- 年収事例：中途入社１５年目，校舎責任者，４０歳，年収５００万。 給与制度の特徴：賞...
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ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 現場での指導、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワオ・コーポレーション 10年以上前
- 入社を決めた理由：学習塾での指導に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場での指導、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワオ・コーポレーション 10年以上前
- 働きがい： 顧客（子どもたち・保護者）から感謝されるのが一番のやりがい。 人事評価は...
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ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 現場での指導、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワオ・コーポレーション 10年以上前
- 女性のほうが生徒受けが良い場合があるので，男女による差は少ないと思う。 出産時にはブ...
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ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 現場での指導、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワオ・コーポレーション 10年以上前
- レギュラー授業に入ると有給の使うことは実質無理。 冠婚葬祭レベルなら調整可能。...
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ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場での指導、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワオ・コーポレーション 10年以上前
- 給料の伸び悩み。自身のライフプランとのギャップが大きくなってきたので退社。...
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ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 現場での指導、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワオ・コーポレーション 10年以上前
- 強み：不況でも教育関連は残るのではなかろうか。 弱み：教育以外の事業に手を突っ込み...
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ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 現場での指導、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワオ・コーポレーション 10年以上前
- 頑張っている人を正当に評価するシステムがあれば良いと思います。 理不尽な要求ばかりす...
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