回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係員 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 係員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省 10年以上前
- 年功序列で能力評価の人事はされ辛い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 係員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省 10年以上前
- 年収事例：30で450万。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 係員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省 10年以上前
- 入社を決めた理由：保険制度に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 係員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省 10年以上前
- 働きがい： 公益性が高い。 成長・キャリア開発： 社会保険制度への理解、事務手続 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 係員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省 10年以上前
- 育休は取得しやすく取得後も時間休もとれて女性には、非常に恵まれた環境ではあると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 係員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省 10年以上前
- 担当業務による落差が激しい、2年から3年で異動があるのでその時によって要求される能力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 係員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省 10年以上前
- 体調を崩したため、続けていられなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 係員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省 10年以上前
- 強み：安定性。 弱み：法律改正時の混乱。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
厚生労働省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 係員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省 10年以上前
- 医療制度の見直しがされ高齢化社会の改善が必要。自分の老後を考えた時、食事もできない、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
厚生労働省への就職・転職を検討されている方が、厚生労働省の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（係員、新卒入社、女性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。