回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 米系投資銀行。...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 年収事例：40台 1500万。（管理部門） 給与制度の特徴：年俸制。期末にその年の...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：当社が日本に来てすぐで、伸び盛りのころ...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 働きがい： まわりが優秀なので、非常にエキサイティングだった。 有名な360度評価で...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- ダイバーシティのイニシアチブなどがあり、日本の企業よりはずっと働きやすいものの、女性...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 人に寄るが、自分は大変だった。休みは2週間など長めにとらされたが、その前後は大変だっ...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- いい会社だが、海外との電話会議や出張など、体力的につらくなった。...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 強み：バランスよい品ぞろえ。 弱み：海外の本社のグリップが強くて、ローカルの顧客に...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 顧客本位な経営。（時に、地元顧客より、US本社の都合で物事が決まるように思い、悩むこ...
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