回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術・専門職 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術・専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 建前上、フィロソフィが企業文化の中心的存在にあります。言っていることは大変立派です。...
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京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術・専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 年収事例：３０代、年収１０００万円代。 給与制度の特徴：特徴はありません。並の大企...
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京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術・専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定性をもとめました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術・専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 働きがい： 技術・専門職でしたので、他の社員と違うことができることにやりがいを感じて...
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京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術・専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 働きにくい、という話は聞いたことがありません。ただ関西の企業ですからね。フィロソフィ...
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京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術・専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 無理じゃないでしょうか？部署によると思いますが、休日出勤が当たり前で週に１日ぐらいで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術・専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- ①上司の迷走、②風通しの悪さ ①上司の方針が二転三転するため、疲弊しました。こちら...
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京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術・専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 強み：安定。 弱み：不安定なときに耐えられるか。 事業展望：稲盛さんの寿命次第で...
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京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術・専門職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- フィロソフィの現実をみたほうがいいんじゃないでしょうか？...
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