回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東京電力株式会社への回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東京電力株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 会社の安定性と待遇の良さ。また、入社時に想定されていた自由化があ...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東京電力株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 大卒において、支社配属があまりにも長く、若年層のキャリア形成は難しい。配属してから本...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東京電力株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 現場配属であれば調整しやすいが、本店は調整できない部署のほうが多い。...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東京電力株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 原子力の事故により、今後の自身の待遇に不安を覚えたため。...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東京電力株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 強み： 電力ガス自由化の流れにおいて、日本で有数の総合エネルギー企業になれる可能性が...
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東京電力ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、東京電力ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。