回答者別の社員クチコミ
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビル管理部門、副主任 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビル管理部門、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 新卒採用も行っているようだが、中途採用が基本。役職者以上は東京海上火災保険本体他から...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビル管理部門、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 年収事例：中途入社2年目、430万円。 給与制度の特徴：東京海上グループだけあって...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビル管理部門、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 入社を決めた理由：年収がアップするから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビル管理部門、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 働きがい： 営業部門ではないため、評価軸はどれだけ業務量を効率よくさばいたかとなる。...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビル管理部門、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 女性総合職がほぼいないと言って差し支えない。親会社が総合職一般職（と地域総合職）を分...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビル管理部門、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 非常に調整しやすい。年次点検やリロケーション、工事等で土日出勤となった場合必ず代休が...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビル管理部門、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 他にやりたいことが見つかった。今となっては、退職しなければよかったなと思う。...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビル管理部門、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 強み：どのビル管理会社も「親会社の数割引」で給与設定するが、ここは親会社の給与が高い...
東京海上日動ファシリティーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビル管理部門、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ
- 本体総務課長をうちの特命部長の出向先にしてくれると業務がスムーズに行くので大変ありが...
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