回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータSBC
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
NTTデータSBCの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータSBC 10年以上前
- 親にパラサイトする子供のようにまったりのんびりした雰囲気。給与などの待遇は親の顔色を...
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NTTデータSBCの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータSBC 10年以上前
- 年収事例： 当時は30歳で500万程度。 給与制度の特徴： 主任や主事などの役職別に...
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NTTデータSBCの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータSBC 10年以上前
- 入社を決めた理由： メーカー系の孫会社であるが、安定性を感じたため 「入社理由の妥...
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NTTデータSBCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータSBC 10年以上前
- 働きがい： 個人に利益を意識させ、それを評価ポイントとしているが、定性評価もしてくれ...
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NTTデータSBCの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータSBC 10年以上前
- 比較的、女性社員もいる。また、育児休暇も可能なため、既婚者の女性も多い...
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NTTデータSBCの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータSBC 10年以上前
- 有休は取りやすい。正直、担当する仕事次第だが、まったりしており、忙しくない。...
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NTTデータSBCの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータSBC 10年以上前
- スキルアップに限度を感じたこと。あくまで下請けで人売りからの脱却ができないと感じた。...
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NTTデータSBCの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータSBC 10年以上前
- 強み： 技術を大切にするマインド。 弱み： 親会社への依存度の高さ。 事業展望：...
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NTTデータSBCの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータSBC 10年以上前
- 新技術へのチャレンジの継続と、コミュニケーションスキルの強化。御社は人財が全て、だと...
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