回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアコンサルタント | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 部門や上司によって働き方は全く違う。組織間の風通しは良いとは言えない。部門間の移籍制...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 年収事例： シニアコンサルタント、32歳、年収900万円 給与制度の特徴： 年俸に加...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 入社を決めた理由： 日立の事業の幅や、事業規模の大きさに魅力を感じて入社した。期待通...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 働きがい： 成果は正当に評価されていると感じる。年齢や性別は昇進にはほとんど関係ない...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 部署や上司によるがプライベートとの調整はしやすい。自身の仕事さえ調整できれば、長期の...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 強み： 日立グループである事により、外部のコンサルティングファームではできない案件を...
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