回答者別の社員クチコミ
マツダ株式会社（自動車）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系企画部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務系企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車）
- 百年近い歴史ある日本の製造業の割には過去に親会社だったフォードの文化や過去の技術革新...
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車）
- 給与制度の特徴： 給与資格がバンドでわかれており、バンドが上がるごとに給与が階段状に...
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務系企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車）
- 入社を決めた理由： 日本的風土にもとづく就業環境と大企業としての安定性、充実した福利...
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車）
- 働きがい： 評価と昇進は部門責任者の意向が強く反映される 評価制度はあるものの、責任...
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車）
- 在宅勤務、社内保育園、会社経営の企業病院、産休育休制度、赴任帯同休業などシステムは充...
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車）
- 勤務時間と健康管理、安全管理が徹底しておりサービス残業をすると注意されるほど 週に１...
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務系企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車）
- 事業所が広島、山口とごく一部が東京と横浜、もしくは海外のため、これ以外に定住したい場...
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務系企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マツダ（自動車）
- 強み： 広島地区の1箇所にありとあらゆる自動車メーカーの機能が集中していることによる...
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