回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アナリスト | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 社内の雰囲気は暗い。プロジェクトチームメンバー以外とのコミュニケーションがほぼ皆無状...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 年収事例： 中途1年目、アナリスト、20代後半、450万円。年俸制、ボーナスなし。 ...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 入社を決めた理由： コンサルへのキャリアチェンジの入り口。 「入社理由の妥当性」と...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 事業会社等非コンサルからコンサルへのキャリアチェンジの入り口として使われている会社。...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング
- まだ経営層に女性がいなくマネージャーレベルも少ないが、女性でも実力があれば昇進してい...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 6時台に帰る人もいれば毎日深夜帰りの人もいる。部署、プロジェクト、マネージャー次第。...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 自分がついたプロジェクトマネージャーはたまたま優秀で厳しく指導してくれたのでよかった...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 事業展望： 海外事業（主にASEAN）を推進していく予定。...
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