回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製品設計、R&Dなどにソフトウェアエンジニアとして従事 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製品設計、R&Dなどにソフトウェアエンジニアとして従事、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 一人のエンジニアとしては、自由闊達の言葉通りの気概があり、組織・管理職としても擁護・...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製品設計、R&Dなどにソフトウェアエンジニアとして従事、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 年収事例： 新卒8年目で係長職（今はその職業がない）、年収950万到達した。しかし、...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製品設計、R&Dなどにソフトウェアエンジニアとして従事、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 技術系論文の選考会での高評価で、入社を決めた。 「入社理由の妥...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製品設計、R&Dなどにソフトウェアエンジニアとして従事、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 若いうちは本当にモチベーションを持って仕事できる。シニアになると、組織の...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製品設計、R&Dなどにソフトウェアエンジニアとして従事、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 女性はむしろ働きやすい会社だろうと思われる。マネージャーも積極的に抜擢している。数値...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製品設計、R&Dなどにソフトウェアエンジニアとして従事、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 休みは取りやすいし、時短などの理解も得やすい。この点は他の会社にはないと思う。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製品設計、R&Dなどにソフトウェアエンジニアとして従事、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- シニアと呼ばれる歳に差し掛かり、自身の思う評価を得られず、それに伴って給与が合わなく...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製品設計、R&Dなどにソフトウェアエンジニアとして従事、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み： 若い人ががんばるところ。そして、いくつかは成功してきている。これからもそうい...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製品設計、R&Dなどにソフトウェアエンジニアとして従事、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 既存ビジネスのビジネスボリュームを保ちつつ、イノベーティブな企業イメージを伸ばさねば...
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