回答者別の社員クチコミ
ヤマト運輸株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業戦略 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のヤマトフィナンシャルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤマトフィナンシャルへの回答
回答日
- 回答者 営業戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- ほぼ営業とシステム運用は大半に占める会社です。昔ヤマト運輸の天下り先としてグループ会...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤマトフィナンシャルへの回答
回答日
- 回答者 営業戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 年収事例： 500万前後 給与制度の特徴： 扶養があれば一般職でも500万がもらえる...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヤマトフィナンシャルへの回答
回答日
- 回答者 営業戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 入社を決めた理由： ヤマト運輸にいけなかったのでこの会社に来ました。宅急便にかかわる...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤマトフィナンシャルへの回答
回答日
- 回答者 営業戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 働きがい： 比較的に上司によって変わります。自分の評価は上司次第です。人事評価は比較...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヤマトフィナンシャルへの回答
回答日
- 回答者 営業戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 会社女性の経営人が多いです。職務のかんけいで職場女性の比率がとても高いの方です。産休...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤマトフィナンシャルへの回答
回答日
- 回答者 営業戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 普通とは思います。現場と本社のさがありますので,現場の場合残業は少ないですが,本社の...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤマトフィナンシャルへの回答
回答日
- 回答者 営業戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 自分の当初初入社理由と適正を考慮されず別の部署に配属されたので,もっと自分の能力を伸...
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