回答者別の社員クチコミ
国立大学法人北海道大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大学院・専門職員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 大学院・専門職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学
- 働き易さは、所属する部署の文化による。私が所属した部署は、風通しが良く、非常に働き易...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 大学院・専門職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学
- 年収事例：６００万円 給与制度の特徴：契約職員であったため、給与は、能力評価による...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大学院・専門職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学
- 入社を決めた理由： 能力を高く評価されたため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大学院・専門職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学
- 働きがい： 所属する部署によって、契約内容、人事評価方法が異なる。 成長・キャリア...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 大学院・専門職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学
- 思う。女性が働きやすいようにサポートシステムがしっかりとしている。また、女性研究者の...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 大学院・専門職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学
- 所属する部署による。私の所属していた部署については、研究者個人個人にかなりの裁量権が...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 大学院・専門職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学
- 契約期間が満了したため。...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 大学院・専門職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学
- 強み： 人材が豊富なこと。 弱み： 人材が外部に流れてしまうこと。 事業展望： ...
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