回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーシーズ（飲食）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーシーズ（飲食）
- 組織はしっかりしている。...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーシーズ（飲食）
- 入社を決めた理由：この会社で以前アルバイトをしており、接客の仕事や食で人を喜ばせると...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーシーズ（飲食）
- 働きがい： やはり、お客さんと直接コミュニケーションを図り、喜んでもらえたり、感謝し...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーシーズ（飲食）
- 男女の区別なく、平等に働かせてもらえる土壌はあると感じた。それなので、女性にとって働...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーシーズ（飲食）
- やはり残業や休日出勤があり、体力的な限界を感じてしまったため。また、理不尽なクレーム...
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