回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事 主任 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 親会社の影響大きく、社員の士気がそれほど高くない。 社員同士の仲は悪くなく、協調性の...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度の特徴： 至って平均的だと思う。 低賃金というわけではないと思うが、大きな跳...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： 安定した経営基盤と和気あいあいとした社員への印象 「入社理由の...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： わかりやすいインセンティブがあるわけではないので、つよいモチベーションは...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 女性が働きやすい仕組みがきちんと整備されており、環境は悪くない。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 非常にあると思う。プロジェクトによって山谷はあると思うが、比較的自分のペースで働ける...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- どこまで評価されているのか分からず、何をやったら評価されているのかわからなかった。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み： 親会社のバックボーンがあるので安定している。 弱み： 安定しているが故に新...
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