回答者別の社員クチコミ
日揮ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理スタッフ部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理スタッフ部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 売上の大半が海外ということもあり、海外への出張や駐在は非常に多い。また、海外顧客とや...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理スタッフ部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 年収事例： 新卒４年目 550万円 給与制度の特徴： 業績連動型賞与が導入され、賞与...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理スタッフ部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 入社を決めた理由： グローバルな環境で仕事をしたい。プラントそのもののダイナミックさ...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理スタッフ部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 海外の会社と仕事を進めることの大変さを身をもって体感することができた。...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理スタッフ部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 女性活躍に向けた制度は整っており、育休等も取りやすいとは思う。ただし、エンジニアが多...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理スタッフ部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 難しい。普段の業務では、どちらかと言えば勤務時間が長い者が評価される（気に入られる）...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理スタッフ部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 建設現場での仕事は面白いと思うが、管理スタッフ系の仕事が面白いかというと疑問。戦略と...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理スタッフ部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 強み：PJの遂行力。何もない砂漠やジャングルに乗り込んで、多くの困難を乗り越えてプラ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日揮ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日揮ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理スタッフ部門、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。