回答者別の社員クチコミ
PwCコンサルティング合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サイバー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サイバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社
- SE出身が多く、スキルもマインドもITベンダーと変わらない人が多い。そういう意味では...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サイバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社
- 人材派遣業であれば、コンサルタントを派遣している別の会社の方が給与は高い。...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サイバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社
- 入社を決めた理由：PwCサイバーサービスというテクニカルな領域でエッジが立った会社が...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サイバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社
- 働きがい： 評価はプロジェクトやつく人による。マネージャー以上の評価は売上偏重である...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サイバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社
- サイバーセキュリティ部門には女性は少ないので、働きやすいかは分からない。産休・育休等...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サイバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社
- 辞める前に有休消化で１か月程度休む人が多い。１か月ゆっくり過ごせるのはありがたい。...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サイバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社
- ディレクターやシニアマネージャーの関与が薄くコンサルタントとして成長できるか疑問を持...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サイバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社
- パートナーがもう少しセキュリティについて勉強するとよい。セキュリティを語れないので、...
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サイバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社
- 社員満足調査は調査することを目的とせず、調査結果を踏まえて改善することを目的にすると...
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