回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 良くも悪くもNTT本体と同じような文化。IT企業とはいいつつも、結局は親（NTT）の...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 年収事例：800万円 給与制度の特徴：基本的に年功序列。評価では数十万の違いがある...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：グループでもITサービスの最先端を行っ...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 働きがい： 評価はNTT組と中途入社組で大きく分かれます。また、上長の力関係にも左右...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 女性も平等に評価されるし、育児休業等も充実しており、復帰もスムースです。...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- ノー残業デイと週休二日はほぼ実現できており、プライベートの時間は取れると思います。...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 会社自体に大きな不満はありませんでしたが、独立するために退社しました。...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- 強み：NTTやNTTドコモの顧客基盤、NTT研究所の技術を活用した開発等 弱み：意...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ 10年以上前
- IT企業として生きていくなら、リスクを恐れない経営を望みます。...
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