回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の菱重ファシリティー＆プロパティーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の菱重ファシリティー＆プロパティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 親会社が大企業なので、良くも悪くも官僚的な会社。風通しは良くない。...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の菱重ファシリティー＆プロパティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 給与制度の特徴：親会社の八掛けくらいの給料で、中堅の上場企業程度は出ると思われる。 ...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の菱重ファシリティー＆プロパティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 入社を決めた理由：安定した環境にあるので、ワークライフバランスを取れると思って。...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の菱重ファシリティー＆プロパティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 残業代は全て支給される点は良かった。 人事評価は年功序列的な要素が強く、社歴に比例し...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の菱重ファシリティー＆プロパティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 女性社員は少なく、事務職の社員がメイン。契約社員、派遣社員が多い。女性の正社員は育児...
三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の菱重ファシリティー＆プロパティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 年間休日は他の企業に比べて多い。ただ、休日出勤も多くスケジュールはたてにくい。 繁忙...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の菱重ファシリティー＆プロパティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 将来の事業展望がコロコロ変わり、会社へのロイヤルティーは育ちにくい。定期的に社長が変...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の菱重ファシリティー＆プロパティーズへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱重工業
- 強み：親会社のブランド力があるので、取引先からの信用度は高い。 弱み：親会社の影響...
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