回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 組織体制は、かなり、日立製作所からのコピーな感じ。 企業文化は、上意下達。同じく日...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社５年目、２９歳、平社員、年収480万円 給与制度の特徴：昇進が遅...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分はこんなもんなのかな、と感じたのが大きい。積極的な理由ではない...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 例えば、ある程度上司の期待に応えれる程度の成果を出せる程度には、成長したと思う。 ...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 就活生へのアピールはすごいが実情は、働きやすいのか、疑問だと思った。...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 全然調整しやすい会社だとは思わなかった。...
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工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、工機ホールディングス 10年以上前
- 安い給料・昇進の遅さ。上司との相性。福島の影響。 何だかんだ言って、上司が一番のネッ...
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