回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 生協だからか、社内の雰囲気は非常に和やかで仕事はしやすい。ただし、いつもと違う仕事が...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 生協なので助け合いの精神があり、その理念に少なからず共感し、また...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 評価制度は一般的な仕組みが整備されていて、わかりやすい。また、なるべく評価されるよう...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 部署により、大分ことなる。 本部部門は長時間勤務が常態化しており、人によっては上限ギ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 今後の販売計画が不透明。対費用効果など、無視した投資。 人材教育が非常に雑で、徐々に...
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