回答者別の社員クチコミ
株式会社クエスト（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムソリューション事業部 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムソリューション事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 特に育成プログラムはなく、習うより慣れろ、という企業文化。長時間労働も多く、なかなか...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムソリューション事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 年収事例：３０歳、年収３００万円 給与制度の特徴：年功序列であり、能力はあまり関係...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムソリューション事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 入社を決めた理由：これからITの時代になると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムソリューション事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 働きがい： モチベーションは大型の案件にかかわっているときに、やりがいを感じる。社会...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システムソリューション事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 女性でも重要な案件を任せてもらえるので、やりがいを感じることができる...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムソリューション事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- ワークライフバランスはあまりない。残業時間も多いので、プライベートはあまり関係ない。...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムソリューション事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 待遇面の悪さから。なんといっても給与の低さがあり、満足のいく待遇ではない。労働時間も...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システムソリューション事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 強み：プログラマー集団であること 弱み：営業力がないこと 事業展望：下請けなので...
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クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムソリューション事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クエスト（ソフト開発） 10年以上前
- 待遇面の改善が必要。離職率の高さを改善しないと永続的な発展は望めないと思われる。...
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