回答者別の社員クチコミ
株式会社ニーズウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム事業部、プログラマ | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 22万円 4万円 90万円 0万円
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システム事業部、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 基本的に客先常駐の仕事がほとんどなので企業文化も何もない。 組織体制は金融、通信、官...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システム事業部、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- リーダーになると多少手当がもらえる。賞与はここ数年は合計4.5か月分支給されている。...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システム事業部、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 入社を決めた理由：会社としての方針がしっかりしていた。残業削減に取り組んでいてその数...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム事業部、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 働きがい： 開発で綺麗なコードが書けたときはやりがいを感じた。 基本的に現場のリーダ...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システム事業部、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- エンジニアなので特に男女関係なく同じように働いて同じように評価されます。...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システム事業部、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 残業削減に力を入れていて、プロジェクトが炎上気味になっても過剰な残業をしなくてすむよ...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システム事業部、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 客先常駐の仕事ならどの会社でも仕事内容はプロジェクト次第になるので、自社開発の会社に...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システム事業部、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 強み：金融系の案件が得意 弱み：自社で開発できない 事業展望：社員数を増やす...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システム事業部、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 人月ビジネスからの脱却をしてほしいです。...
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