回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 19万円 -- 0万円 4万円
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノプロ
- 法令遵守にこだわっているため 最初の1日研修はしっかりしている。 ただ、正社員雇用で...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノプロ
- 正社員雇用でも中身は派遣。 客先に出向いているときはいいが、客先が決まらない限り基本...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 転職会社からの紹介 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノプロ
- 働きがい： 評価は支店ごとの売り上げに応じて賞与を分配される様。ただ自分の場合は最初...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノプロ
- 技術者の中では全体的に少ない。管理職では（営業や事務処理）少ない印象はない。 技術者...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノプロ
- 良いところは残業代がしっかり出るところ。 ただし、お客さん先が承認すればの話なので ...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノプロ
- まず 面接の時点で話を盛り過ぎている。 M&Aで会社が大きくなっているためか、グルー...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノプロ
- 強み： 無駄に会社の規模が大きく（M&Aしまくり）派遣業なので人が多い 弱み： 今後...
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