回答者別の社員クチコミ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 200万円 -- -- -- --
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
- マネージャー以上が機能していない気がします。特に何するわけでもなく、じっとしているの...
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
- 入社を決めた理由： 近くにあったから。会社が新しく綺麗だから。 「入社理由の妥当性」...
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
- 働きがい： モチベーションは総じて低いです。昇進しているメンバーが仕事をしないメンバ...
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
- 女性は活躍しやすいが勤怠が重要。独身のほうが昇進しやすい...
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
- 部門により違う。不公平感がある...
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
- マネージャー陣とのギャップ。ノーフォローな部分に嫌気がさした...
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
- 強み： 自由度が高いのでマイペースで仕事ができる 弱み： 関東、九州と複数拠点がある...
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
- 現場を見てしっかり意見交換すること 不公平な昇格はさせず、仕事への貢献度をしっかり判...
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