回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアマネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- ・オープンな社風(プロジェクトごとに上司が変わるため、上司の顔色を伺う必要がない) ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度の特徴： クラス(アナリスト、コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：個人のキャリアプランは個人で立てる必要...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- ・女性に限らず、個人の意向に沿った働き方が尊重される会社ではある。 ・また、良くも悪...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- プロジェクト制であるため、プロジェクトの合間であれば、一般の事業会社と比較して長期の...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- アクセンチュア名/クライアント名の事業立ち上げではなく、自身の力での立ち上げを経験し...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 常に自社の業態を変化させながら、成長していける企業としての力。 各社員も、常...
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