回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 稲盛和夫の制定した京セラフィロソフィを第一に考える昭和的会社...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 大手のため給与、賞与は良い方だと思う。業績が悪くても2か月以上の賞与が年2回有る...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由：子会社に中途入社で入り、やりたい事業をメインに行っていたから 「...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 上司との面談はあるが人事評価は数字で表れないため査定や昇進の理由は曖昧...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 育休後復帰される方も多いが家事、育児に協力的な夫が必要だと思う。仕事の密度が求められ...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 部署により残業をなくす方向で動いているため自分の裁量で早く帰ることも出来るが、裁量労...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 安定はしているが大企業のため縦割りが多く仕事の幅は自ら望んでも広がりにくい、部署によ...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 強み：大手のため安定している 弱み：昭和的考え方の企業 事業展望：良い案件があれ...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 少しづつ昭和的考え方を払拭しようとしているが、平均年齢も上がっており日本を象徴する昭...
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