回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 100万円 0万円 200万円 --
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 公平、透明、フランク、誠実、効率的、フレンドリー、シンプル、法令順守意識が高い...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 賞与は会社業績と個人評価により変動。賞与は給与レンジ内ポジションと評価により決定。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 入社を決めた理由：仕事内容、商品 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：採...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 働きがい： 無駄な作業を減らす、仕事を任せてもらえること。評価レーティングのない業績...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 非常に働きやすい。自宅勤務も可能。性別による差別が全くない。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 非常に良い。ライフがワークにエネルギーを与えると考えている。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- やりきったという気持ちが高かったので、退職ではなく卒業をし、他社で自分の経験を試して...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 強み：文化と愛者精神 弱み：アパレル業界の成長 事業展望：平行...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン
- 日本独自での業績管理と社員への還元ができればもっと活性化すると思います。今の会社風土...
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