回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ES、Consulting、Cons | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 552万円 45万円 1万円 0万円 0万円
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ES、Consulting、Cons、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 組織体制はインドストリーとサービスの組織になっており、人員構成的には製造流通系とER...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ES、Consulting、Cons、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 基本的には昇給は年一回で賞与はプロジェクトの業績がいいときだけ支払われるようでした。...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ES、Consulting、Cons、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：他のコンサルティング会社と違い、日立グループに対するサービスを提供...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ES、Consulting、Cons、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 働きがい： やはり仕事のやりがいはクライアントから感謝されたときに就業意欲は高まる。...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ES、Consulting、Cons、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 男女問わず成果を求められるのでやりがいはあるかもしれないが、WLBは考慮されない...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ES、Consulting、Cons、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- プロジェクト次第になり、安定しているプロジェクトならば残業はほとんどない...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ES、Consulting、Cons、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- リーマンショックの影響により会社の人員の大幅減少やプロジェクトが受注できなくなったこ...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ES、Consulting、Cons、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 強み：日立グループの基盤 弱み：大幅な人員の入れ替えによるソリューションの幅が狭ま...
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