回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地上間接部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地上間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 変革しようとする社風になってきている。 角が立つようなことをする人はあまりいない。 ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地上間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 年収事例： 入社10年目 650～700万 賞与: 5〜6ヶ月 昇給: あるが、多く...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地上間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： 業界に特殊性があり、どのような仕事をしているのかに興味があった...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地上間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 回りの人が持っていない資格や技術を持っていても、評価対象にならない。 目...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地上間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 女性管理職を増やそうという風習があり、女性だから劣勢の立場になることはない。むしろ、...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地上間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 間接部門は時間の調整をしやすいと思う。 フレックスタイム制度が広まってきている。...
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