回答者別の社員クチコミ
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業所勤務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 20万円 0万円 20万円 100万円
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業所勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- ・本体がNTTで、本部の重役は大半がNTTからの天下りということもあり、保守的な社風...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業所勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- ベースで最低限の基本給があり、昇給は無い。他の上乗せはほぼインセンティブ。 最初は契...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業所勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 入社を決めた理由：NTTグループとしての安定性、定時で帰れること 「入社理由の妥当...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業所勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 働きがい： ・とにかく評価は売上実績が全て。売上をあげている人は何をやってもたいてい...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業所勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- ・残業が少なく休みも取りやすい。 ・結局は数字で評価されるので、数字があげられる人な...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業所勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- ・ワークライフバランスは非常によく、残業はほとんど無かった。多い人でおそらく２０時間...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業所勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- ・単純にやりたい仕事が見つかったから。元々繋ぎで考えていた。 ・閉鎖的な社風で、上司...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業所勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 強み：NTTのブランド力 弱み：動きの遅さ、自由度の低さ...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業所勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- NTT本体の天下り先として使うのではなく、もっとプロパー社員が報われるような人事制度...
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