回答者別の社員クチコミ
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スーパーバイザー、コーディネーター | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 410万円 -- -- -- --
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- やはり親会社である東京海上日動の顔色を伺っている部分はある。また、人事制度も親会社に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 東京海上日動のグループ会社であること。 専門性が高い仕事をしたい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- MBOシートというものがあり、業務的な目標と自己成長的な目標を設定する。達成状況が給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- 女性の管理職も一定数いたこと。 産休・育休を取って復帰し、時短勤務で働く社員（契約社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- 部署による。最初の部署は残業もそこまで多くなく、有休も自分の希望通りに取れることが多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前
- 会社が採用している規格による締め付けがどんどん大きくなったため（規格に関して違和感が...
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