回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画業務 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画業務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由：公共性の高い仕事をしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画業務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 官僚機構に類似しているので、入社後の若い時点での評価が固定される傾向にあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画業務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 本社間接部門が大きな権限を持っているが、現場との乖離が激しく、一体感に乏しい。委託先...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画業務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- もっと現場を重視し、最も優秀な課長クラスを必ず空港の責任者として配置して、そこで実績...
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