回答者別の社員クチコミ
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電話営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 276万円 23万円 -- 0万円 0万円
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電話営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 体育会系の営業。士気を上げる為に事業所内で大声で叫んだり、成約できたら上司に成約でき...
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電話営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 結果重視です。結果が出せればインセンティブや賞与が貰えます。しかし営業成績トップの人...
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電話営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 入社を決めた理由： 自分自身成長できると信じて入社を決めました、研修制度や先輩からの...
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電話営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 新人育成よりも利益優先です。確かに自分から早出して勉強する方法もありますが給料は発生...
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