回答者別の社員クチコミ
東京海上アシスタンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ロードサービス、アシスタンスコーディネーター、受付 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ロードサービス、アシスタンスコーディネーター、受付、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- 会社っぼくなく上下関係などあまり感じられない。 役職者でもさん付けで呼ぶ。東京海上日...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ロードサービス、アシスタンスコーディネーター、受付、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- 入社を決めた理由： 残業は少なく、自身の裁量できめられる。 「入社理由の妥当性」と...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ロードサービス、アシスタンスコーディネーター、受付、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- 働きがい： こちらは文句なしといえる。コールセンターのため評価には基本録音した音声が...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ロードサービス、アシスタンスコーディネーター、受付、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- 女性のほうが多く管理者も一定数いる。女性のほうが働きやすいだろう...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ロードサービス、アシスタンスコーディネーター、受付、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- 残業時間はほぼなく、また休日も十分に与えられるためプライベートは充実するだろう。仕事...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ロードサービス、アシスタンスコーディネーター、受付、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- 相手のかおが見えないため自分が何をしているのか、何がしたいのかわからなくなってくる。...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ロードサービス、アシスタンスコーディネーター、受付、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- 前項でも述べたが下請けのため自社単体でどうこうではない。所詮下請け。...
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