回答者別の社員クチコミ
株式会社ナディア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デザイナー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のプライムワークスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ナディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のプライムワークスへの回答
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナディア
- 若手もベテランも関係なく、作業が割り振られていきます。特にデザイナーに対する比重がか...
ナディアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のプライムワークスへの回答
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナディア
- 入社を決めた理由：映像が多く作れる、成長している企業と認識して入社しました。...
ナディアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のプライムワークスへの回答
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナディア
- 働きがい：良くも悪くもいきなり実験形式に作業が割り振られていたので、即仕事をやれる環...
ナディアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のプライムワークスへの回答
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナディア
- 男女に特に壁はありませんでした。若手を中心に、仲は良かったと思います。上司にも女性は...
ナディアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のプライムワークスへの回答
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナディア
- 土日休みはあったが、平日は終電近くまで残業があたりまえ。上司は寝泊まりしてることも多...
ナディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のプライムワークスへの回答
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナディア
- 残業の長期化が当たり前だったため、辞めることにしました。それも正当な理由あったという...
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