回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業及びその企画部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業及びその企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- ・ワークライフバランスを重視する風土であり、年休の取得はしやすく、サービス残業も基本...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業及びその企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- ・基本給については年一回の総合評価にて成果報酬部分が変動する。ボーナスは年２回の評価...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業及びその企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由：ワークライフバランスに優れた会社と感じたから 「入社理由の妥当性...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業及びその企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい：仕事ができると見なされれば、重要な仕事を若手でもどんどん任される。若手は出...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業及びその企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- ・完全な男女平等企業であり、少なくとも人事・報酬面で差はない ・育児休暇・時短労働等...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業及びその企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- ・非常に優れている ・年休は全消化が必須となっており、消化できなかった際は上司はどん...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業及びその企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- ・人材育成のレベル低下、社員の高齢化、業界における地位低下、事業の方向性のぶれ、近年...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業及びその企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 強み：他社にはまねできない全国にはりめぐらしたネットワークインフラがある（安定的な経...
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