回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 組織人事コンサルティング部、人事コンサルタント、一般職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 321万円 17万円 5万円 40万円 --
日本経営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング部、人事コンサルタント、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 組織文化：非常にドメスティックでウェットである。拠点によって多少の違いは生じるものの...
日本経営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング部、人事コンサルタント、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 給与制度：業務量に対して給与が少なすぎる。 評価制度：人事評価制度は最近大幅に変更...
日本経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング部、人事コンサルタント、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 入社を決めた理由：選考を受けた企業で最も厳しそうかつ、様々なことが学べると考えたから...
日本経営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング部、人事コンサルタント、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 働きがい：直接経営者・経営幹部と話して眠った課題を解決できる点 お客様は何かしら課題...
日本経営の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング部、人事コンサルタント、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 女性には間違いなくキツイ環境であると認識している。内勤ならまだしも外出、出張がおおく...
日本経営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング部、人事コンサルタント、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 文字通りのワークライフバランスは取得できない。日常生活が仕事にかなり左右されるため、...
日本経営の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング部、人事コンサルタント、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 理由は下記の通りです。 1 企業文化及び人が合わなかったから 理由のほとんどを占め...
日本経営の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング部、人事コンサルタント、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 強み：業界特化型である点、若手の成長が早い点 弱み：若手に対して仕事を任せすぎであ...
日本経営の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング部、人事コンサルタント、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営
- 現在5年未満の若手、中堅層（中間管理職）の離職が絶えない状況となっています。新入社員...
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