回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融、コンサルタント、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 大組織なのに、組織体制は緩いためかコミュニケーションもっぱらメール等電子媒体で、打ち...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度：日本の企業に比べると昇級は早いのでは 評価制度：仕組みとしては公平なシス...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由：グローバルな組織で活躍できる事 「入社理由の妥当性」と「認識して...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい：グローバル経由で最新のビジネストレンド情報を手に入れられる 成長・キャリ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 女性でも生き生きと働いている。ただし「女だから」という不当な扱いは受けないものの、甘...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 最近はワークライフバランスへの配慮が高まっている。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 強み：グローバルなネットワークを生かして仕事ができる事 弱み：チームに属するという...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- いかに労働集約的な仕事から人材を開放し、創造的な仕事への割合を高めるか...
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