回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社(NEC)
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
人事部門、人事、マネジャー | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 1200万円 65万円 -- 400万円 --
日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事部門、人事、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気(NEC) 10年以上前
- 外から見て組織体制が年々わかりにくくなっている。 先進的なことをやっている割には体質...
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日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事部門、人事、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気(NEC) 10年以上前
- 給与制度:大手企業の一般的な賃金体系。管理職は役割グレード制度。 評価制度:MBO...
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日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事部門、人事、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気(NEC) 10年以上前
- 入社を決めた理由:業界のリーダーと考えたから。自由闊達なイメージがあったから。 「...
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日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事部門、人事、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気(NEC) 10年以上前
- 働きがい:早くから責任ある仕事を任されるチャンスはある。仕事のスケールも大きい方。 ...
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日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事部門、人事、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気(NEC) 10年以上前
- SE等、女性が活躍できる仕事は多く、男女差別的雰囲気も薄い。会社としてもダイバーシテ...
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日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事部門、人事、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気(NEC) 10年以上前
- 仕事人間が多いが、本人がその気になればWLBは実現できる制度・環境は整っている方。P...
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日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事部門、人事、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気(NEC) 10年以上前
- 培った実力を他で試してみたくなったため。会社に人を大切にする意識の低下が感じられるよ...
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日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 人事部門、人事、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気(NEC) 10年以上前
- 強み:技術力 弱み:技術力を活かせない経営 事業展望:アイデンティティが発揮でき...
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日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事部門、人事、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気(NEC) 10年以上前
- エレクトロニクス三分野でグローバルトップ10を誇っていた時代があった。当時のような尖...
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