回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 35万円 12万円 100万円 --
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 事業部によって異なるが、研究開発部門では数字が出るのが数年先なので 評価の基準がフィ...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 評価制度：実績で評価することは少ない印象がある。フィロソフィーとどれだけ苦労したかの...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由：電子部品メーカーということもあり、生産技術力が高いかと考えていた。...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 働きがい：幅広い製品を展開していることもあり、ターゲットやスキルが固定されない。良く...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 弊部署では女性の離職者は大変少なく、働き易いと思われる。 逆に男性は生え抜きの離職者...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 事業部によって異なるが、同期(男性)が育休などを取得した例もありバランスは調整しやす...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 技術者及び生産技術に対する投資が少ない。 将来的な技術の投資は少なく、アメーバー経営...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 強み：アメーバー経営によるコスト管理 弱み：アメーバー経営のため、単月での利益やコス...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 新製品・新技術の登場が少ない理由。 アメーバーの採算管理に囚われ、コストカットにしか...
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