回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
技術派遣 | 3~5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 320万円 20万円 1万円 50万円 0万円
BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
- 派遣業界の中で、あちらこちらを吸収して人数だけが多い会社に過ぎないという評価をする社...
BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
- 給与制度:面談を行って、個人目標の設定と完成度に関して話し合って評価する 評価制度...
BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
- 入社を決めた理由:仕事をやりながらやりたい仕事や向いている職業を見つけたいと思いなが...
BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
- 働きがい:派遣先によってかなり異なってきます。 成長・キャリア開発:派遣先の仕事環...
BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
- 男女特に差はなさそうに見えています。...
BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
- 普段勤務のスケジュールは派遣先にあわせます。ですので派遣元の定例会などは土日祝日を利...
BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
- 3年経験を積んでやりたいことやむいついる職業に転職しようと最初から思っているし、3年...
BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
- 強み:従業員数が多い。どんな人でも取る主義です。チャージ代が安いはずです。 弱み:...
BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)
- 従業員(派遣社員)を営業している会社ですから、もう少し「商品」である派遣社員たちを大...
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