回答者別の社員クチコミ
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 294万円 23万円 0万円 0万円 15万円
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- NTTグループ会社ということで安定した基盤があり、営業も比較的しやすい。研修制度は社...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 給与制度：基本給は低いのでインセンティブで稼がないと生活も向上しません...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 入社を決めた理由：大企業という安心感と営業のしやすさ 「入社理由の妥当性」と「認識...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 働きがい：営業先は病院、警察署、などもあり特殊な通信回線を使用していて、そこらのベン...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 営業は女性が一人居ましたが男性社会なのでやりやすいってことはないです。そういう部署に...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 普段のプライベートの時間は十分とれますし、時々工事や業務で休日に出勤することもありま...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 当時の給料体系はインセンティブが低すぎて、ものすごい頑張っても給料面でやりがいを感じ...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 強み：NTTブランドという安心感 弱み：値引きをあまりさせてくれないので営業に工夫...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 正社員へのステップアップをしやすくしたほうが皆頑張ると思います。あまりに敷居が高すぎ...
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