回答者別の社員クチコミ
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、電気通信、副所長 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、電気通信、副所長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- NTTの営業部門の子会社のため、周りの環境に流されやすい...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、電気通信、副所長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 働きがい： 販売成績が重視され、ノルマ達成出来ない場合には雇用打ち切りになるが、条件...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、電気通信、副所長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 営業会社なので販売成績の良い人は、男女問わず評価される点は公平である。またNTTの子...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、電気通信、副所長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 休暇の取得に関しては非常に良い、雇用されるとNTTの組合へ加入させられるため管理者か...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、電気通信、副所長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 管理者がNTTの天下りなので、仕事のできない上司に当たると辛いことになる...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、電気通信、副所長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 強み： NTTの子会社なので対外的な印象は良い 弱み： NTTの商品に関する知識が...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、電気通信、副所長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 販売成績ばかりに捕らわれた発言が多い、今後の展開を予想して個人の意見を聞く環境を整え...
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