回答者別の社員クチコミ
コンチネンタル・オートモーティブ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| C&S、開発 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 C&S、開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 性別、人種、文化の多様性には対応。外資と日系双方の良いところ、悪いところを合わせ持つ...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 C&S、開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 給与制度：業績連動の変動賞与により多少上下があるが、その他の給与体制は一般的ではない...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 C&S、開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：仕事は与えられるものではなく、自ら考え...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 C&S、開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 働きがい：環境は普通。良い事も悪い事もあり。たまに的外れな上司＝ほぼ外資系渡り鳥につ...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 C&S、開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 男女の差は基本なし。技術系職場は男性が多いがむしろ女性は厚遇...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 C&S、開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 繁忙期はあるが、バランスは悪くない。職場によるバラツキはあるが有給休暇は本人次第でほ...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 C&S、開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 強み：事業の多角化 弱み：意思決定が遅い 事業展望：自動運転や安全技術など成長が...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 C&S、開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 現場実情と日本の顧客の特有な考え方やアプローチの仕方については、更に理解を深める努力...
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