回答者別の社員クチコミ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- 450万円
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- ろくに調べもせずに入ったが、入ったら外資系かな？と思うことがよくあった。...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 給与制度： 年俸制、交渉するとあがるので積極的に交渉したほうが良い 評価制度： 直...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は当時の、つまり２０１５年ごろに、この会社が経済...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 女性の役職者も多く見受けられたので、女性がやりがいを持って働きやすい環境なのではない...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 業務によっては自分自身の裁量で働ける環境であったので、プライベートとのバランスを調整...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 給与が安いのでこの企業からの転職を考えた...
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