回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究推進 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究推進、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
- 組織として、◯◯ハラスメント系については講習やセミナーなどで対策しており、職員にも浸...
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究推進、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
- 成長・キャリア開発： 事務系職員については、2、3年のサイクルで異動が発生する。プロ...
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究推進、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
- 女性職員は多い。大学として当然法律は遵守しているので、制度も整っているし子供を持ちた...
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究推進、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
- 暇な場所は本当に暇であり、ライフを充実できるのでは。部署によるとしか言えない。...
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究推進、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
- 基本給が低すぎる。当然低能な職員でもクビにはされず、年次が上であれば優秀な職員より高...
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究推進、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
- 事業展望： 少子化の時代に生き残れる大学として、国際化などを図ってはいるが、明るくは...
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究推進、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
- 事務系職員に対するきちんとした評価をのぞむ...
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