回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部門、技術者、課長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 960万円 60万円 -- 240万円 --
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部門、技術者、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 日立グループから離脱し、今までの企業文化や仕事の進め方を大きく変えていくために、業務...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部門、技術者、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 評価制度： フィードバッグ面談による査定結果の相互理解の共有を図っている。成果の出た...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部門、技術者、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 入社を決めた理由： 日立グループである安定性と高速回転モーターへの技術力に魅力を感じ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部門、技術者、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 働きがい： 国内工場ではモノづくりに対するこだわりが強く、配属後早いうちに大きなプロ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部門、技術者、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 育児勤務制度はしっかりしています。職場の理解もあるほうだと思います。女性管理職の比率...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部門、技術者、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 会社方針として残業は減らすよう進めている。部署にもよるが休暇は取りやすいほうである。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部門、技術者、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 会社方針が国内工場製造から海外工場(主に中国工場)への移管を積極的に進めており、国内...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部門、技術者、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 強み： リチウム電池を搭載したコードレス電動工具の推進。小型化・高パワー製品のライン...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
工機ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、工機ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（製造部門、技術者、課長、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。